chibibi早くも転職先のSESが嫌いになりつつあるワシ…。
今回は嫌いポイント「SESの休日」に注目してみる。
なぜなら…休みは全て配属先に委ねられるから！
そんなの知ってるよって方もいると思うし、それがSESといえばそうなんだけど、今回の現場で困ったのはなかなか休日が確定しないということ。
IT関係は人が休んでいる時に諸々更改したりするのもあって、周りの人たちと休日がずれることもしばしば。
それが配属されてすぐのSES社員にはなかなかスムーズに連携されない(SES雇うくらい忙しい現場だからね)、というかこちらも配属されてすぐ、「休みいつっすか？」とも聞きにくい。
こちとら休みのために生きているし、休みは命懸けで楽しみたい。だから早めに予定を立てて日程を確保しておきたいというのに。
というわけで、その場合は一旦営業さんを通して聞こう。
だが、営業もあてにならない。結局は配属先の言いなりだし、大抵連絡しても、忙しすぎて応答してもらえないから。
もしそれで動きがなければ結局私は自分で勇気をだし、上司の一瞬の隙を突いて「すみませ〜〜ん、休み、どうなってんすか〜〜」と聞いた。。
今回は配属されて間も無く、クソの役にも立たないので、普通に一般的な日程の年末年始休暇をゲット。（ほっ）
しかしSESの休暇で注意なのが、会社自体（自社）は12/28~1/3まで休みでも、配属先が「そんなものはない」と言えば存在しないゾ！
特にITの仕事は人が休んでいるときに稼働したりもろもろ変更することが多い。
ここら辺は運だけども、土日祝日が休みの友人や家族と休みを合わせたい人は営業や人事のトークに騙されるんじゃないぞ！
あと、休日でも自社が営業の時は、普通に連絡がかかってくるぞ！
特に今会社は社内用のアプリがありその中のチャット機能があるんだ。
そいつが常にピコンピコン地獄だぞ。メールも入ってくるし。自分の休日の日は通知をオフにしておこう。私は基本無視。
勘違いして自分に酔ったポエミーなつぶやきをする奴もいたぞ。もちろん無視＆通知は切っているゾ！
ここんとこで一番むかついたのが、年末年始休暇直前に資料の提出を課されたことだ。
もちろん作成時間分の賃金は発生しますよね？そこのところまだ明確化されていんだけど…。どうでもいいお知らせばっかじゃなくてそこんところをはっきりしておくれよ。
他にも給与に関わる評価を上げるためのレポートを作成する時間とか、頻繁にくるメールのやり取りにかかる時間とか、自社だったら業務内とカウントされるべき時間が、この会社では賃金としてカウントされてない気がするんよね。そしてそれをアットホームな空気で誤魔化されている感じがする。（一番嫌な会社のタイプ）
なんか、部活みたいなノリの社員が多くて、実際参加は自由なんだけども部活動とかもある。。。
あ〜あ。あとちょっとでまた嫌いな帰社日もある。早く転職したいなあ。